第101章 强调素养,不设边界!(第2/2 页)
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。共同解决复杂的问题,实现共同的目标。在协作中,充分发挥各自的优势,实现资源的优化配置。
3. 分享与交流:积极分享自己的知识和经验,同时也虚心向他人学习。通过分享和交流,可以促进知识的传播和创新,打破部门之间的壁垒,实现共同进步。
五、持续反思与调整
1. 定期反思:定期回顾自己的工作和学习经历,反思自己在不设边界方面的表现。总结成功的经验和失败的教训,为今后的行动提供参考。
2. 调整策略:根据反思的结果,及时调整自己的行动策略。如果发现某些方法不奏效,要勇于尝试新的方法和途径。持续改进自己的工作方式和思维模式,以更好地适应不断变化的工作环境。
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